【100室內設計】-攝影剪輯專員
1年以上 大學 1 人
月薪 40,000 至 45,000 元
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100室內設計-是台灣最大的行動室內設計資訊平臺，
為廣大裝潢屋主提供空間設計靈感、居家規劃、空間佈置等資訊。
官網：https://www.100.com.tw/
YT：https://www.youtube.com/@100interiordesign
IG：https://www.instagram.com/100interior_design/
【職務說明】
執行空間攝影拍攝影音、短影音
影音剪輯、後製字卡、調色、校正
至少一年以上相關工作經驗
影片資料建檔及維護
【需要條件】
擅長使用Premiere、Photoshop、Lightroom
熟悉各類攝影設備的操作和維護，能獨立完成拍攝工作
優秀的色彩感知能力及構圖技巧
具備畫面美感、影音節奏感
良好溝通能力、喜愛團隊合作
重視專案時間管理，具有高度執行力，對作品有一定自我要求
【加分條件】
具有汽車駕照
有空間攝影作品佳，請附上個人相關作品
【 成為我們的夥伴 】
• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品的成長可以分享給你更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外，另有結婚補助、生育補助
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供三十元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 籃球社、羽球社、攀岩社、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽
為廣大裝潢屋主提供空間設計靈感、居家規劃、空間佈置等資訊。
官網：https://www.100.com.tw/
YT：https://www.youtube.com/@100interiordesign
IG：https://www.instagram.com/100interior_design/
【職務說明】
執行空間攝影拍攝影音、短影音
影音剪輯、後製字卡、調色、校正
至少一年以上相關工作經驗
影片資料建檔及維護
【需要條件】
擅長使用Premiere、Photoshop、Lightroom
熟悉各類攝影設備的操作和維護，能獨立完成拍攝工作
優秀的色彩感知能力及構圖技巧
具備畫面美感、影音節奏感
良好溝通能力、喜愛團隊合作
重視專案時間管理，具有高度執行力，對作品有一定自我要求
【加分條件】
具有汽車駕照
有空間攝影作品佳，請附上個人相關作品
【 成為我們的夥伴 】
• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品的成長可以分享給你更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外，另有結婚補助、生育補助
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供三十元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 籃球社、羽球社、攀岩社、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽
職缺資訊
| 薪資待遇 | 月薪 40,000 至 45,000 元 |
|---|---|
| 分紅獎金 | 年終獎金、績效分紅、三節獎金 |
| 上班地點 | 新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 |
| 上班時段 | 依公司規定 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 職務類別 | 影片製作技術人員 |
職缺條件
| 工作經驗 | 1年以上 |
|---|---|
| 需求人數 | 1 人 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 管理責任 | 不需要 |
| 是否出差 | 不需要 |
技能條件
| 教育程度 | 大學 |
|---|---|
| 科系限制 | 不限 |
公司制度
公司特色
員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車
法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險
員工福利
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
應徵與面試
| 職務連絡人 | 李先生 |
|---|
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